Visto di lavoro USA e servizi di avvocato specializzato in immigrazione

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Per lavorare temporaneamente/permanentemente negli Stati Uniti, probabilmente avrai bisogno di un visto di lavoro USA. Guarda il video per saperne di più sulla procedura per ottenere un visto di lavoro negli Stati Uniti.

Quindi, compila il nostro Modulo di valutazione dell'immigrazionee ti risponderemo entro 24 ore per discutere la tua idoneità e le opzioni.

Temporary worker visas are for persons who want to enter the United States for employment lasting a fixed period of time, and are not considered permanent or indefinite. Each of these visas requires the prospective employer to first file a petition with UK Visa Sponsorship Jobs Agency. An approved petition is required to apply for a work visa.

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A.) Visto USA L-1A e visto L-1B

Il visto L-1 per gli Stati Uniti è un visto per non immigranti che consente alle società estere di trasferire dirigenti, manager e dipendenti di conoscenze specializzate in un ufficio statunitense nuovo o esistente per un massimo di sette anni. Il dipendente deve aver lavorato per una filiale, una società madre, un'affiliata o una succursale della società statunitense al di fuori degli Stati Uniti per almeno un anno negli ultimi tre anni. Questo può essere un modo eccellente per le aziende di espandersi negli Stati Uniti con un investimento minimo. Visto di lavoro negli Stati Uniti.

I requisiti per l'immigrazione basata sul lavoro (residenza permanente) ai sensi del Lo schema per immigrati EB1-C è simile ai requisiti per la categoria L-1A Executive e Manager Visa. Molti dirigenti e manager stranieri rientrano prima nel regime di visto L-1A e poi ne fanno domanda in un secondo momento EB1-C che è uno dei modi migliori per ottenere un visto di immigrazione (carta verde).

Le aziende che operano negli Stati Uniti possono richiedere al centro servizi USCIS competente un visto L-1 per trasferire qualcuno negli Stati Uniti dalle loro operazioni all'estero. Ai dipendenti di questa categoria verrà inizialmente concesso un visto L-1 per un massimo di tre anni. Esistono due tipi di dipendenti che possono essere sponsorizzati per i visti USA L-1:

Dirigenti e Manager L-1A:

La definizione legale dei ruoli dirigenziali ed esecutivi per questi scopi è piuttosto rigorosa e sarà richiesta una descrizione dettagliata dei compiti connessi alla posizione. In particolare, il dirigente o il dirigente dovrebbe avere responsabilità di supervisione per il personale professionale e/o per una funzione, dipartimento o suddivisione chiave del datore di lavoro. A tale personale viene rilasciato un visto L-1A, inizialmente per un periodo di tre anni estendibile con incrementi di due anni fino a un massimo di sette anni.

Personale di conoscenza specializzato L-1B:

Questa categoria comprende coloro che conoscono i prodotti/servizi, la ricerca, i sistemi, le tecniche proprietarie, la gestione o le procedure dell'azienda. Al personale di questa categoria viene rilasciato un visto L-1B, inizialmente per tre anni estendibile fino a un massimo di cinque anni. Al termine del periodo massimo consentito nello stato L-1, il dipendente deve essere impiegato al di fuori degli Stati Uniti per un minimo di un anno prima che venga presentata una nuova domanda per lo stato L o H. Se desideri richiedere un visto L-1 tramite uscispassportsvisa.com, contattaci ora all'indirizzo info@ukvisasponsorshipjobsagency.com

B.) US B-1 al posto del visto H-1B

B-1 al posto del visto H-1B Un'alternativa più veloce al visto statunitense L-1 e H-1B. Di solito è costoso e difficile ottenere visti di lavoro temporanei per non immigranti come il visto H-1B per il personale laureato o visti per trasferimento intra-aziendale come il Visto L-1A per manager e dirigenti o visto L-1B per impiegati specializzati. Il visto B1 al posto del visto H1B garantisce l'ingresso di solito per ingressi multipli fino a un anno per esigenze di lavoro a breve termine negli Stati Uniti. Di solito il lavoro viene svolto sulla base di un contratto tra la società statunitense e l'azienda estera. La società statunitense potrebbe essere nello stesso gruppo di società della società estera.

Il Visto H-1B è sottoscritto in eccesso circa tre volte all'inizio di aprile di ogni anno per iniziare a ottobre dello stesso anno. Pertanto la probabilità di successo è bassa. Il visto L-1A o L-1B richiede che il richiedente abbia lavorato per l'attività all'estero per almeno un anno negli ultimi tre anni. L'attività all'estero deve avere una filiale, una società madre, una succursale o un ufficio affiliato negli Stati Uniti. Spesso non è possibile soddisfare questi requisiti.

B-1 al posto dei requisiti per il visto H-1B

• Il lavoro da intraprendere negli Stati Uniti deve essere di livello H1B, ovvero il lavoratore specializzato deve essere impegnato in una "occupazione speciale" in un lavoro di livello universitario che di solito richiede almeno un diploma di laurea o equivalente;
• Il lavoratore di solito deve essere un dipendente a tempo indeterminato dell'azienda non statunitense e deve continuare a essere pagato dal datore di lavoro al di fuori degli Stati Uniti mentre si trova negli Stati Uniti con un visto B-1 al posto del visto H-1B;
• La maggior parte dei lavoratori rimane sul libro paga dell'attività all'estero. Il lavoratore non può ricevere alcun compenso se non un rimborso spese da una fonte statunitense;
• Il lavoratore di livello laureato deve avere almeno un diploma di laurea. Idealmente il diploma di laurea dovrebbe essere pertinente ai servizi da fornire – in alcune circostanze l'esperienza lavorativa e altre qualifiche possono essere considerate equivalenti a una laurea.

B-1 al posto di H-1B Requisiti per la documentazione del visto (Work Visa USA):

Il visto B-1 al posto del visto H-1B di solito può essere ottenuto entro poche settimane e richiede una documentazione di supporto notevolmente maggiore rispetto a un normale visto per visitatori d'affari B-1. I periodi di ammissione e di estensione sono generalmente gli stessi dello standard Visto B-1 per visitatori d'affari (vale a dire generalmente 6 mesi). La documentazione tipica per una domanda di visto B-1 al posto della domanda di visto H-1B include copia del diploma di laurea per il richiedente, contratto di affitto per il richiedente, conti aziendali, registri delle buste paga, curriculum vitae, estratti conto bancari, contratto con l'azienda statunitense, ecc.

B-1 al posto di H-1B Procedure all'ingresso negli Stati Uniti

It should be noted that in rare circumstances, holders of this visa encounters problems when trying to enter the US. This is because while it is issued by a US Consulate or Embassy, some UK Visa Sponsorship Jobs Agency visa officers may not appreciate that the B-1 in lieu of H-1B visa is different to the B-1 business visitor visa. It is advisable to have full documentation relating to the visa application available on entry to the US. For more information and advice on US immigration law and US visa applications please Contattaci Su info@ukvisasponsorshipjobsagency.com  

c.) Visto USA H-1B per lavoratori specializzati

Il visto US H-1B è un visto per non immigranti che consente alle aziende statunitensi di assumere lavoratori laureati in occupazioni speciali che richiedono competenze teoriche o tecniche in campi specializzati come IT, finanza, contabilità, architettura, ingegneria, matematica, scienze, medicina, ecc. Qualsiasi lavoro di livello professionale che di solito richiede di avere un diploma di laurea o superiore può rientrare nel visto H-1B per occupazioni speciali. Se non hai un diploma di laurea o superiore, potresti essere in grado di dimostrare l'equivalenza del diploma attraverso l'esperienza lavorativa e/o altre qualifiche.

La richiesta di un visto per non immigranti è generalmente più rapida rispetto alla richiesta di a Carta Verde USA, quindi il visto H-1B è popolare per le aziende che desiderano assumere personale per incarichi a lungo termine negli Stati Uniti. Tuttavia, a causa della mancanza di visti disponibili, i datori di lavoro devono spesso cercare di richiedere altre categorie di visti come L-1B per lavoratori specializzati, L-1A per dirigenti e dirigenti, E-2 Trattato visto per investitori, Visto per commerciante del trattato E-1, E-3 per gli australiani ecc. Si prega di notare che le persone non possono richiedere direttamente un visto H-1B. Invece il datore di lavoro deve presentare una petizione per l'ingresso del dipendente.

Applicazioni

If you would like to apply for an H-1B visa through UK Visa Sponsorship Jobs Agency, please fill out an modulo di valutazione, oppure contattaci su: E-mail: info@ukvisasponsorshipjobsagency.com    

D.) Visto USA H-2B per lavoratori temporanei non agricoli

Dai lavoratori delle stazioni sciistiche in Colorado ai dipendenti dei parchi di divertimento in Florida, 66.000 lavoratori temporanei vengono negli Stati Uniti ogni anno con visti H-2B. L'H-2B consente ai datori di lavoro statunitensi di assumere lavoratori migranti per ricoprire ruoli temporanei non agricoli negli Stati Uniti.

Eleggibilità

Il visto H-2B è disponibile per i datori di lavoro di lavoratori stranieri che non lavorano nel settore agricolo. Questo visto è disponibile solo per lavori di natura temporanea. Ai fini H2B, ciò significa uno dei seguenti:

• Bisogno stagionale ricorrente: lavoro che è regolarmente legato a una stagione, come il lavoro nei parchi di divertimento in estate o il lavoro nelle stazioni sciistiche in inverno.
• Bisogno intermittente: lavoro per il quale il datore di lavoro non ha assunto personale a tempo pieno e occasionalmente ha bisogno di lavoratori temporanei.
• Necessità di carico di punta: lavoro durante periodi di punta per i quali il datore di lavoro ha bisogno di personale temporaneo oltre ai propri dipendenti a tempo indeterminato.
• Evento occasionale: lavoro necessario durante un breve periodo di necessità.

Anche il datore di lavoro deve dimostrarlo:

• Non ci sono lavoratori statunitensi disoccupati disposti o in grado di svolgere il lavoro. Questo viene stabilito attraverso l'agenzia di collocamento statale utilizzando un processo di certificazione del lavoro. Questo processo richiede una campagna di reclutamento, compresa la pubblicità su un giornale locale per i lavoratori temporanei disponibili.
• L'assunzione di un lavoratore con un visto H-2B non influirà negativamente sulla retribuzione o sulle condizioni dei lavoratori statunitensi

Applicazioni

If you would like to apply for an H-2B visa and work visa USA through UK Visa Sponsorship Jobs Agency, please fill out the assessment form, or contact us on: E-mail:  info@ukvisasponsorshipjobsagency.com    

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